+　MYHR人力资源管理系统借鉴发达国家先进的企业人力资源管理经验，并结合中国的人事政策法规环境，是外资、合资及国内先进的现代企业方便、快捷、完善的人力资源管理工具。MYHR系统本身就包含有一些预设的管理思想，通过软件实施，用户人力资源管理流程会在实施顾问的帮助下根据软件的优势进行重组，其结果是得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。

　　＋　 MYHR人力资源管理系统涵盖了HR部门对员工的各项人事管理，从人力资源计划、人才招聘到人事管理、合同管理、离职管理、考勤管理、休假管理、绩效评估、薪资/福利管理以及员工的培训与发展管理等各个方面，其经理自助服务与员工自助服务功能，更将使得企业所有人员都可以从人力资源管理系统中受益。

　　＋　MYHR集成了全方位的人力资源管理功能，并针对不同用户提供各种必要工具。借助它，可轻松实现人力资源管理流程的自动化和优化，从而使您从繁琐的日常事务处理中摆脱出来，专注于战略决策层面，最终提升HR部门的"底线价值（Bottom-line Value）"。

　　＋　MYHR与最新企业门户技术结合，可为用户带来工作和学习的全新体验。例如：基于"角色（工作岗位）"来对用户进行授权，既保障用户对信息的及时掌握，又避免浪费精力于"垃圾信息"；个性化的工作桌面，满足企业倡导的"工作/生活平衡(Work-Life Balance)；用户可随时随地访问系统，并帮助企业构建"以网络为中心"的全新工作模式；顺畅、迅捷地与业务伙伴进行数据交流，从"协同"中获取更高价值；每个员工可搜索、选择合适的训练课程，通过个性化的"网上虚拟课堂"，全面提升企业的智力资本等等…