近日，以“质量，软件测试的源动力”为主题的专题研讨会在京召开。该研讨会由北京民协软件企业高层沙龙和北京市软件行业协会共同举办，特别邀请清华大学教授/著名软件测试专家郑人杰、联想利泰软件有限公司技术总裁尚琪等软件专家作为演讲嘉宾，就软件测试的内涵、软件测试行业人才状况及培养、测试在不同产品领域的实际应用等内容进行对话与交流。联想、用友、北大方正、清华同方等近80家企业的相关负责人也参加了此次会议。

会上，著名软件测试专家郑人杰教授首先对软件测试进行高屋建瓴的论述。他指出，软件测试是在有限时间内提供高质量软件的保证，是完整正规的软件开发过程中重要的组成部分。在软件业较为发达的国家，软件测试和软件开发的重要性几乎是等同的，其在整个项目中的资金投入比重可达到15%以上。另外，郑教授还强调，软件测试要贯穿软件生产的全过程。“任何一个环节出现问题，都会严重损害整个产品质量。如果把软件测试完全放在最后阶段，就会错过发现构架设计和业务逻辑中严重问题的时机，致使错误扩散，让修复的代价更高。”对此，与会嘉宾表示了广泛的认同。

之后，联想利泰软件有限公司技术总裁尚琪也从人才需求和培养方面阐述了软件测试的现状。他介绍说，目前软件测试工程师正处于“双高”时期，即地位高、待遇高。即使如此，相应的人才仍然非常难招，据统计，目前我国软件测试人才的缺口在20万以上，并还有逐年增加的趋势。造成这一情况的原因主要有两点。一方面，软件测试是一项专门的ＩＴ技术，对于从业人员的专业技能有一定要求。“一名优秀的测试工程师必须要有专业的软件测试技术和实践经验、专业测试工具的操作能力、逆向思维能力、流畅的口头和书面表达能力、高度的责任心和团队合作精神以及快速的学习能力。”而目前我国具备这样条件的专业人才却是“凤毛麟角”。另一方面，软件测试人才培养滞后也是人才难招的重要原因。目前，除了北大青鸟等几家IT专业培训机构外，国内软件测试人才培养领域几乎一片空白。智联招聘的数据显示，95%以上被调查者认为大学知识难以满足企业对软件测试工作的要求。在意识到问题的严峻后，信产部联合六部委下达文件，加强对软件测试人才的培养。特别是要加强软件测试职业教育的培养力度。另外，北大、清华等众多高校也积极开展软件测试教学研讨会，并将其列入软件工程的核心课程范围。软件测试的人才培养即将迎来飞速发展的时期。

会议过程中，微软公司软件测试组负责人张河涛、中关村网络安全实验室博士杨泽明、晶世科技有限公司测试专家陈绍英等嘉宾也做了精彩的发言。研讨会在企业的个案咨询和热烈讨论中结束。会后，与会人员纷纷赞许本次沙龙活动的务实高效，并建议今后多组织类似的主题论坛，邀请国外软件公司的测试管理人员前来交流，进一步促进我国软件测试行业的发展。