| 可持续发展是我国永恒的课题，每个企业都希望长长久久、永续地经营下去，不仅要做百年大企，还要做永恒的企业。有此想法的并不乏一些集团性企业领导，而中小型企业领导更想把企业做大、做强。既有想法，就要有所行动，越来越多的中小企业都开始寻找增强企业竞争实力的方法，ERP管理系统因此受到了他们的正视。优化企业资源配置、节约成本、提升利润是可持续发展的最直接方法，宏芳香料有限公司不久前与天思合作伙伴达成协议，将采用天思经理人ERP来提高企业管理水平、增强企业竞争力，为永续发展打下深厚的基础。
1998年，台湾久芳（JOFONT）控股有限公司携多年生产经营之经验，来到祖国大陆投资成立“宏芳香料有限公司”，独资生产经营咸味食品香料。多年来，保持并发展了辛香料制造和营销经验，同时不断整合大陆的天然资源优势和人才优势，自主研制开发出常温常压下天然辛香料高细度粉碎技术，“超渗透”纯物理方法的香料提取分离技术，品质优良抗氧化性突出的热反应型的植物和动物香料，打造出适于本土化经营的核心竞争力，形成了天然辛香料、辛香料油树脂（精油）、动植物热反应型香精三大产品模块。
经过多年的发展，宏芳在国内的经营范围得到迅速扩大，企业规模比成立之初增大了不少，在企业不断扩张的同时，宏芳领导深感公司内部、公司与各个分公司以及与各级代理商之间在信息传递、企业运转流程方面存在一些不规范和不合理的地方。尤其是在销售管理、生产和库存等方面都存在管控难题。此时，宏芳公司相关负责人讨论并开始寻找一些有实力、有资质的ERP软件公司为其解决企业难题。
经过一段时间系统的调研、评比工作，在宏芳的层层筛选之下，国内管理软件厂商纷纷退出竞选，最终剩下天思软件集团的经理人ERP产品，这一承受住多次考验并最终胜出的管理软件，在宏芳领导的眼中，是最适合、最优秀的，因为其功能完善、简单灵活、适应性强、自定义功能极具人性化、智能化操作更为便捷；同时，天思经理人ERP的实施方——天思合作伙伴在技术实力上是雄厚的，经验上是丰富的，成功的概率是最高的，对以后的应用有极大的保障。因此，宏芳在综合比较中淘汰了其他管理软件，选择了天思经理人ERP。
“创新、务实、永续经营”已成为宏芳公司的经营理念，天思经理人ERP的加入，将协助宏芳打造成以科技为主导、极富竞争力的企业，为实现企业永续经营奠定了深厚基础。
这次与宏芳的成功合作是天思继日本富士食品、加创食品之后，又一次在食品行业获得成功的典范，再次证明天思经理人ERP极强的行业适应性和在中小型制造业的优越性。 |
